LET’S: Насърчаване на инициативността и предприемaчеството на възрастните чрез иновативен мултимедиен подход на разказване на истории
Grundtvig, 2010 - 2012
www.letsenterprise.eu

Проект за насърчаване на предприемаческия дух на нискоквалифицирани възрастни хора над 50 години чрез мултимедиен курс за обучение по инициативност и предприемачески дух. Обучителната мултимедия ще включва електронен наръчник с най-добри практики от Европа. Ще бъдат създадени и кратки филмчета с успешните бизнес истории, житейски уроци и опит на 80 предприемачи с ниско образование от 8 държави: Италия, България, Германия, Полша, Португалия, Финландия, Швейцария, Турция. Предприемачите, участващи в този филм, ще окуражат и вдъхновят много хора по пътя им към успешен възрастен предприемач.



TANDEM – Създаване на междупоколенческа и междукултурна комуникация и осигуряване на преносимост и прозрачност на компетенциите в професионалното образование
Leonardo da Vinci, 2010 - 2012
www.tandem-project.eu

Проектът има за цел да изгради връзка между две от най-уязвимитегрупи в Европа - слабообразованите младежи и възрастните имигранти. Те са засегнати от редица рискове – безработица, социално изключване и изолация, но в същото време могат да си бъдат взаимно полезни в придобиването на преносими умения, с които да преодолеят тези трудности. В рамките на проекта младите хора ще бъдат обучени как да създадат екип (тандем) с възрастните емигранти и да проведат интервюта с тях, за да научат повече за техния професионален и житейски път. Интервютата ще следват структурата на автобиографията Европас, която ще им помогне да разберат смисъла на понятието преносими компетенции, как се придобиват те в неформална среда, как могат да бъдат оценени и валидирани, както и тяхното приложение в кариерата. Създадената мултимедийна библиотека с истории и методически материали ще бъде от полза за обучителите, кариерните консултанти и специалистите, работещи с емигранти и нискоквалифицирани младежи.



WBS – Уеб базирана подкрепа за търсене на работа
EACEA, КА3 – ICT, 2009 - 2011
www.jobsearchsupport.net

Проектът има за цел да изгради връзка между две от най-уязвимитегрупи в Европа - слабообразованите младежи и възрастните имигранти. Те са засегнати от редица рискове – безработица, социално изключване и изолация, но в същото време могат да си бъдат взаимно полезни в придобиването на преносими умения, с които да преодолеят тези трудности. В рамките на проекта младите хора ще бъдат обучени как да създадат екип (тандем) с възрастните емигранти и да проведат интервюта с тях, за да научат повече за техния професионален и житейски път. Интервютата ще следват структурата на автобиографията Европас, която ще им помогне да разберат смисъла на понятието преносими компетенции, как се придобиват те в неформална среда, как могат да бъдат оценени и валидирани, както и тяхното приложение в кариерата. Създадената мултимедийна библиотека с истории и методически материали ще бъде от полза за обучителите, кариерните консултанти и специалистите, работещи с емигранти и нискоквалифицирани младежи.



YELL – Младите европейци обичат чужди езици
EACEA - KA2, 2009 - 2011
www.yell-project.eu

Задачата на YELL е да повиши мотивацията на младите хора да учат чужди езици, като им предостави привлекателна и весела атмосфера за учене извън формалното образование. Широкоспектърна група от 10 европейски партньори ще събере и популяризира иновативни практики за учене на чужди езици в комбинация със спорт, културни и развлекателни дейности. Ще бъде създаден наръчник, който да подпомогне инструктурите и учителите с различни концепции за преподаване на чужди езици.



Joy&Learn / Ученето – Удоволствие: празници и календар на ученето през целия живот в България
EACEA, KA1 – ECET, 2010 - 2011

Проект за популяризиране на разнообразието от възможности, ползите и удоволствието от ученето за хората от всички възрасти в България. Инициативата включва празници на ученето и създаване на онлайн календар на ученето с актуална информация за различни възможности за учене, предлагани в в 5 града (София, Пловдив, Варна, Велико Търново и Русе): езикови курсове, спортни дейности, занимания по изкуства, уъркшопове, семинари, онлайн курсове, дни на отворените врати, дискусии и конференции, обучения на открито и т.н.



Проект "Нова заетост – ключови умения за заетост"
Национален план за действие по заетостта - 2010

Основната цел на проекта е да повиши пригодността за заетост на 1000 безработни младежи от 9 области на България чрез обучения в ключови умения. Младежите ще преминат обучения за умения за заетост и адаптиране към пазара на труда в условия на икономическа криза, придобиване на предприемачески умения и реализация на трудовия пазар. Проектът се изпълнява от Фондация на бизнеса за образованието, Център за информация и професионално ориентиране "Тайгър клуб" и КТ "Подкрепа".



IF – Професионално ориентиране за по-добро бъдеще на имигрантите
Leonardo da Vinci, 2008-2010
www.improvedfuture.se

Целта на инициативата е да помогне на имигрантите да се адаптират и открият възможности за професионална реализация чрез подобряване на консултантските услуги, насочени към тях. Продуктът от проекта е наръчник за професионални консултанти, обучители и специалисти, работещи с имигранти в 10 партньорски държави.



Pilgrimage – от трансфер на знания към автономно учене
EACEA – Grundtvig, 2008-2010
www.pilgrimage-project.eu

В този проект широк Европейски консорциум предприема “Pilgrimage” - едно пътуване от трансфер на знание към автономно учене, за да състави “канон” на автономното учене за обучители на възрастни. Канонът ще подпомага учителите, като им предоставя разнообразни и многобройни примери под формата на кратки обучителни филмчета във формата на YouTube, описания на различни обучителни методи, форум за дискусии, методически указания и др.



L3 – Мрежата "Уча се да уча" за нискоквалифицирани възрастни учещи
Leonardo da Vinci, 2008-2010

Мрежата "Уча се да уча" за нискоквалифицирани възрастни учещи засяга един много важен проблем: предизвикателството да се образова застаряващата работна сила в Европа чрез промотирането на нов начин на мислене сред нискоквалифицираните възрастни работници. Партньорите от 5 държави създадоха обучителна мултимедия за обучаващи, което ще помогне да се повиши участието на възрастните в учене през целия живот.



Проект "Изграждане на център за консултиране, подкрепа и подготовка за самостоятелен живот на юноши в риск"
Европейски Социален Фонд, ОП "Развитие на човешките ресурси", 2009 – 2010
www.center-gb.org

ФБО е партньор на Столична община и сдружение "Дете и пространство" в провеждането на Ателие Клуб "Кариера" в Дом за деца "Христо Ботев" в кв. Горна Баня. Ателието има за цел да помогне на децата от дома да опознаят по-добре себе си, да научат повече за професиите, да разберат какво искат да правят, след като завършат училище, да придобият умения, които ще им помагат в професията и живота. Чрез занимания в различните ателиета проектът има за цел да подпомогне деинституционализацията и развитието на алтернативни услуги, подпомагащи прехода към самостоятелен живот на децата от домове, справяне с риска, успешната им интеграция и социализация.



Клуб "Кариера"
Европейски Социален Фонд, ОП "Развитие на човешките ресурси", 2008 - 2009
www.klubkariera.blogspot.com

Проектът имаше за цел да създаде пилотни клубове "Кариера" в 3 училища в София, като иновативен инструмент за подобряване на връзката между средното образование и пазара на труда в България. Бяха създадени 3 пилотни кариерни центрове, които да помагат на учениците да научат повече за интересите и способностите си, за възможностите за продължаване на образованието и намиране на работа след завършване на училище. Дейността на клубовете включваше часове по кариера и личностно развитие, карнавал на професиите, викторина, посещения в различни компании, гостувания на професионалисти, пленер по изкуствата, конкурси и проучване на професионалните интереси.



E-MEVOC – Електронен наръчник за професионално и образователно консултиране
Leonardo da Vinci, 2007-2009
www.emevoc.net

Проектът приспособява инструмент за оценяване на компетентността на кариерните консултанти. Инструментът дава възможност на консултантите да съпоставят своите умения и познания с международните стандарти и така да подобрят качеството на кариерните услуги.



Erasmus – Инвестиция за създаване на квалифицирани и международно обучени млади хора, отговарящи на изискванията на европейския пазар на труда
European Commission, Plan D, 2007-2008
www.ErasmusHouse.eu

Задачата на проекта беше да привлече вниманието на българските студенти към възможностите за академична мобилност и стажове в чуждестранни организации по програма Еразъм. Инициативата включваше информационна кампания, пътуваща изложба, уебсайт и ръководство, който популяризираха ползите от програма Еразъм за придобиване на опит и повишаване на конкурентноспособноста на младежите.

ДРУГИ ИНИЦИАТИВИ

Програма за кариерно развитие и стажове за насърчаване на конкурентноспособността в Македония
USAID Macedonia Competitiveness Project, 2008-2010
www.mycareer.com.mk

ФБО подкрепи проекта за конкурентност на USAID в Македония за стартирането на Национална стажантска програма, която да помогне за сближаването на образованието и пазара на труда. ФБО предлага своя опит по международната програма GCDF в Македония. GCDF е програма за обучение на кариерни консултатнти, която помага на гражданите да управляват своята кариера през целия си живот.



Национална стажантска програма в България
USAID Labor Market Project, British Embassy Sofia, 2005-2007
www.staj.bg

ФБО популяризира стажантските програми в България през 2005, като стартира виртуална платформа за свободни стажантски места. Програмата имаше за цел да намали различията между образователната система и работодателите в публичния сектор. Като част от инициативата бяха разработени методологии и бяха обучени HR мениджъри, студенти и преподаватели с цел да се подпомогне планирането и успешното осъществяване на стажантски програми.



Мрежа от кариерни центрове в университетите
http://careercenters.staj.bg

ФБО създаде и продължава да подкрепя мрежа от университетски кариерни центрове. Започната през 2006 с подкрепата на USAID, понастоящем мрежата обхваща 37 центъра.



Обучение на кариерни консултанти в България
http://cce-global.org/credentials-offered/gcdfmain

През 2005 беше въведена в България международната програма за обучение и сертифициране на кариерни консултанти Global Career Development Facilitator (GCDF). Оттогава са обучени над 1000 кариерни консултанти в средните училища и университетите, както и мениджъри по човешки ресурси в публични и частни организации. които помагат на гражданите да развият своя потенциал.



Уебсайт за професионално ориентиране
www.kakvidastanem.bg

ФБО стартира уебсайт, който ще подпомогне българските ученици да направят информиран избор за висше образование и бъдещо кариерно развитие. Разработени са и инструменти за професионално ориентиране.

Copyright © 2010, ФБО

Контакти